第1条(規約の適用)
本規約は、Beyond Peaks合同会社(以下「当社」といいます)が運営する求人情報提供プラットフォーム「Niseko Jobs」(以下「本サービス」といいます)の利用条件を定めるものです。
求職者および企業ユーザー(以下総称して「利用者」といいます)は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
本規約は、Beyond Peaks合同会社(以下「当社」といいます)が運営する求人情報提供プラットフォーム「Niseko Jobs」(以下「本サービス」といいます)の利用条件を定めるものです。
求職者および企業ユーザー(以下総称して「利用者」といいます)は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。
本サービスは 職業安定法第38条の6に定める「特定募集情報等提供事業」 として運営されます。
届出受理番号:
当社は 職業紹介事業(有料・無料を問わず)および労働者派遣事業を行いません。雇用条件の交渉・合意形成・条件調整・面接日程調整等には介入せず、情報提供に限定します。
採用課金(成功報酬型)は募集情報等提供事業の範囲内で認められていますが、当社は法令および厚生労働省の業務運営要領に従い、求職者への金銭提供行為や職業紹介行為は行わないものとします。
求職者:本サービスを通じて求人へ応募または企業から連絡を受ける個人。
企業ユーザー:求人情報を掲載し、求職者情報を閲覧する法人または個人事業主。
求人情報:募集要項・待遇・勤務地その他採用に関する情報。
投稿コンテンツ:求人情報を含む、利用者が本サービス上で発信・掲載するすべての情報。
利用者は真実かつ正確な情報を登録し、常に最新の状態に保つものとします。
虚偽登録や不正行為が判明した場合、当社は投稿削除・アカウント停止等の措置を行えます。
掲載料金:
成功報酬(採用課金):
求職者への課金禁止:
企業ユーザーは次の各号をすべて満たす求人情報のみ投稿できます。
当社は違反すると判断した求人情報を予告なく非公開・削除できます。
連絡内容は当該求人に直接関連する事項に限定し、営業・勧誘その他目的外利用を禁止します。
企業ユーザーは取得した求職者情報を、採用活動終了後または取得日から 最長6か月以内 に削除しなければなりません。
外部媒体へ転記・保存した情報も同期間内に完全削除するものとします。
違反が判明した場合、当社は警告・利用停止・アカウント削除・損害賠償請求等の措置を講じることがあります。
利用者は以下の行為を行ってはなりません。
当社は前条違反が認められた場合、投稿削除・警告・利用停止・アカウント削除・損害賠償請求等の措置を取ることができます。当社の措置により利用者に生じた損害について、当社は故意または重大な過失がない限り責任を負いません。
当社は、本サービスの全部または一部を変更・追加・停止・終了できます。
重要な変更または終了を行う場合、原則30日前までに当社サイト掲示またはメール通知で告知します(緊急保守等を除く)。
本サービスおよび投稿コンテンツに関する著作権その他知的財産権は当社または正当な権利者に帰属します。無断複製・転載・改変を行ってはなりません。
当社は、求職者と企業ユーザー間の雇用契約の成立・内容について保証せず、一切責任を負いません。
通信障害・システム障害等でサービスが利用できない場合でも、当社は故意または重大な過失がない限り責任を負いません。
利用者の個人情報は、別途定める プライバシーポリシー に従い適切に管理します。
当社は本規約を随時改定できるものとし、改定後は当社サイト掲示またはメール通知により告知します。告知後に利用者が本サービスを利用した時点で改定に同意したものとみなします。
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスに関して生じる一切の紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
Beyond Peaks合同会社
住所:東京都大田区上池台一丁目 44 番 5号山興ビル上池台 502
制定日:2025年5月4日
最終更新日:2025年5月4日